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初入职场的新人,哪些行为会让老员工觉得反感?

发布时间:2019/5/10 13:40:13最新文章

职场上,不管在哪个公司工作,都会有相应的职场规则和要求,无论是老员工还是新员工,都会遵循这样的职场规则。但是,作为职场新人,由于刚进入职场,往往不了解职场的一些规则,喜欢随性而为,直言直语,总会在很多地方得罪同事甚至领导,那么,作为刚进入职场的新人,有哪些行为会让老员工觉得反感呢?
  职场新人由于刚刚从学校转入社会,不可避免的会有一些青涩的地方,甚至保留了不少书生气,看到不好的、不对的往往喜欢张口就评价、批评,实际上这种行为非常要不得。
  我记得有次部门来了一个新员工(主管级别),按照公司惯例我们要给他做一些入职的介绍,本部门介绍完了之后,我们还要带他去找兄弟部门的经理、总监来熟悉情况。当时我和这位新人,还有兄弟部门的一个总监一起,做一个半小时的介绍,这哥们还不知道对方是做什么工作的,就随口说我觉得我们公司搞的那些并购、业务拓展都是渣渣,每年花不少钱,但是好像没什么效果,他话音未落,我和兄弟部门的总监脸色就绿了……因为这个总监正是负责公司战略发展和并购的,他还算涵养好,当场没说什么,回来之后跟我说:“我当时恨不得两个嘴巴抽上去!”这位职场新人,无端端就在公司树立了一个不必要的敌人,后来没有过一年,就灰溜溜的离开了公司。
  有人说,我是很反感喜欢插话的同事,特别是新人。我可以理解新人的那种积极融入氛围,想要表现自己的心情,但是打断别人说话,一方面是很不礼貌,让说话者感到烦躁,没说几句话,就插一句,不单单打断他的思绪,而且让他没了继续说下去的欲望;另一方面是显得很多嘴,旁听者的思绪也被你打断,觉得你烦躁,多嘴,没素质。
  所以当你是新人的时候,一定要学会倾听,虚心学习,即便是遇到不懂的地方,先记下来,可能之后的讲解中会解答,不然就等他说完后,问大家有什么不懂的时候,提出你的问题,显得你有认真听,留个好印象。
  也有人说,对于初入职场的新人,有些事情还是要注意的,虽然现在的年轻人很有想法,同时也很会“怼人”,但是,职场不是让人随心所欲的地方,还是要适当的收敛自己的锋芒。刚入职场的新人,胆子大,想法多,会更多的想要表现自己,虽然很多时候开会的时候领导会说,有什么想法提出来,年轻人想法新潮。但是这个时候回答既要让领导满意,同时也尽量不要把老人完全晾在一边。私底下可以适当的和老人搞好关系,毕竟老人在公司呆的时间长了,很多东西都了解了,所以多学习是没错的。
  职场新人切忌的是眼高手低,不要觉得老人让你干什么是在欺负你,虽然有些老人会有这样的行为,但是,更多的时候也是会教给新人很多东西。
  网友说:背后议论自己的领导无能。新入职的小王今年刚毕业,公司安排老李做为他的导师。每天,老李都会给小王安排一大堆事情做,小王有时候遇到问题去请教也是爱搭不理的样子。不久后小王就有意见了,说自己忙的要死,而自己导师小李却坐在位子上刷某宝,一点也不关心。小王心里一肚子气,于是见同事就吐槽说老李无能,各种吐槽,各种抱怨。久而久之,老李表面淡定,但给小王分配的活越来越少了。
  网友说:不注意一些细节,没有礼节。见到同事要点头微笑打招呼,手机要静音,打电话要有礼貌,不在办公室打私人电话,在公司用餐要收好。不要在细节上为自己留下减分的动作。以上就是中公优就业的老师分享的职场新人需要注意的事项,希望对大家有所帮助!
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